Los sindicatos y la Federación de Empresarios del Metal de Cádiz (FEMCA) han llegado a un preacuerdo este miércoles para poner fin a la huelga indefinida que los trabajadores del sector de la provincia mantienen desde hace nueve días.
En la cuarta reunión que han mantenido en Sevilla desde el inicio de la huelga indefinida, la patronal y los representantes sindicales de UGT y CCOO han conseguido, tras una jornada maratoniana de negociaciones, un preacuerdo que ahora deberá ser ratificado por los delegados sindicales de las empresas, tras lo que se procederá a la firma, según han informado fuentes sindicales. Una vez aprobado, será cuando desconvoquen definitivamente la huelga indefinida que comenzó el pasado día 16.
Según ha adelantado la Cadena SER, el acuerdo incluye una subida salarial del 2% anual que será revisada en 2024 y la seguridad de que los trabajadores no perderán poder adquisitivo, por la aplicación de un método que propone que reciban ya el 80% de lo que los precios se encarezcan por encima de ese 2%. El 20% restante lo recuperarían en el año 2024, con una paga extra que se daría a cada trabajador.
José Manuel Rodríguez Saucedo, secretario de UGT-FICA en el Campo de Gibraltar, ha explicado que el preacuerdo «no recoge todo en absoluto de lo que perseguíamos. Por supuesto tampoco recoge las pretensiones de la patronal y menos las primigenias». No obstante, ha valorado «positivamente» la negociación, aunque no ha hecho públicos los términos del preacuerdo hasta que los trabajadores los conozcan y ratifiquen
Esta misma noche se celebrarán algunas asambleas de delegados sindicales para que después los trabajadores lo ratifiquen, tras lo que el preacuerdo se convertirá en acuerdo. «Si no lo ratifican tendríamos que seguir negociando», ha añadido. La negociación, celebrada en el seno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, un órgano de mediación laboral de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, se ha prolongado durante más de diez horas.
El presidente de Andalucía, Juanma Moreno, ha celebrado a través de Twitter que ambas partes hayan logrado un pacto. «Me alegra que empresas y trabajadores del metal hayan alcanzado un acuerdo. El diálogo es la vía para el consenso», ha señalado.
La ministra de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de España, Reyes Maroto, ha valorado positivamente la negociación. “Necesitamos estabilidad laboral para construir oportunidades de futuro para la Bahía. De hecho, hemos reforzado mucho las capacidades industriales en Airbus o Navantia. Esto nos anima a seguir trabajando en un ecosistema que tiene muchas oportunidades que tenemos que aprovechar”, ha asegurado en una entrevista en ‘Hora 25’ de Cadena SER.
Maroto ha asegurado que lleva “unos cuantos días trabajando en silencio para que esto sea realidad. “Estoy contenta y aliviada, pero esto no acaba aquí”, ha afirmado. “Mi papel ha sido la interlocución con todos los actores”, ha aseverado. “Sin duda lo más importante es tener una relación laboral estable y no perder adquisitivo. Son peticiones justas, por lo que hemos tenido que buscar el equilibrio entre las reivindicaciones”, ha señalado. “Tenemos que trabajar para que la estabilidad laboral llegue a todas las familias”, agregaba.
Este preacuerdo llega después de que UGT y CCOO firmasen en Sevilla un documento con tres condiciones: revalorizaciones inferiores al 2%, la misma jornada que hasta ahora y una vigencia de tres años para el convenio
El sector del metal de Cádiz está compuesto por 29.000 trabajadores y 5.600 empresas, entre las que figuran industrias auxiliares de las grandes factorías del ámbito naval y aeronáutico, como Navantia o Airbus, que es donde más incidencia ha tenido la protesta, y talleres mecánicos, de fontanería o de carpintería metálica.
Efe
